Een Inschakelingsconsulent (m/v/x)

Bedrijfsdetails

Het Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn van Sint-Lambrechts-Woluwe werft aan voor zijn Dienst voor Beroepsinschakeling – Pool “Begeleiding”

Een Inschakelingsconsulent (m/v/x)

in het kader van een voltijds contract van onbepaalde duur, volgens de barema’s B1 of BH1 van het openbaar ambt, met indiensttreding zo spoedig mogelijk.

Deze dienst heeft als opdracht de gebruikers zo rechtstreeks mogelijk naar duurzaam en kwaliteitsvol werk te leiden. Deze begeleiding omvat onder meer het uitwerken van een professioneel project dat rekening houdt met de competenties en de beroepservaring van elkeen, evenals met de realiteiten van de arbeidsmarkt.

Functie

De inschakelingsconsulent zal voornamelijk de volgende taken uitvoeren:

• Identificeren van profielen en organiseren van de voorselectie van de begunstigden voor de beschikbare vacatures;
• Organiseren van driemaandelijkse evaluaties en indien nodig bemiddelen met de gebruikers en externe partners;
• De mobilisatie van de begunstigden stimuleren;
• Actieve werkzoekactiviteiten ondersteunen;
• Een regelmatige opvolging verzekeren van de evolutie van de werkzoekactiviteiten en het actieplan aanpassen naargelang de behoeften;
• Aan de Bijzondere Comités, met respect voor de reglementen en richtlijnen van de Raad, voorstellen om de kosten die noodzakelijk zijn voor het traject van inschakeling ten laste te nemen.

Profiel

Profiel
Deelnamevoorwaarden:

• Houder zijn van een diploma maatschappelijk werker, inschakelingsconsulent of gelijkwaardig (minimum bachelor).

Gedragscompetenties:

• Gebruikersgericht zijn;
• Duidelijk mondeling en schriftelijk kunnen communiceren;
• In staat zijn zich te organiseren en taken te prioriteren.

Technische competenties:

• Kennis hebben van het netwerk dat actief is inzake opleiding en tewerkstelling;
• Kunnen samenwerken met een publiek dat ver van de arbeidsmarkt staat en de daarbij horende belemmeringen begrijpen;
• Beschikken over competenties inzake technieken van individuele en groepsgesprekken;
• Perfecte beheersing van de Franse taal.

Troeven:

• Kennis van BSP-instrumenten en het opstellen van professionele projecten;
• Een vleugje idealisme hebben;
• Kennis van de OCMW-wetgeving, arbeidsrecht, gesubsidieerde jobs, sociale zekerheid en de arbeidsmarkt;
• Kennis van het Nederlands en houder zijn van een Selor-taalbrevet dat overeenstemt met uw functieniveau.

Aanbod

Voordelen

• Een bruto maandloon op basis van een voltijdse betrekking van minimum € 2.962,92 voor niveau B1 en van minimum € 3.033,73 voor niveau BH1;
• Een maandelijkse tweetaligheidspremie (indien adequaat Selor-brevet);
• Maaltijdcheques;
• Mogelijke tussenkomsten voor woon-werkverkeer afhankelijk van de persoonlijke situatie:

• • Gratis openbaar vervoer (MIVB, De Lijn, NMBS, TEC);
  • Gratis toegang tot de parking;
  • Fietsvergoeding (€ 0,35/km);
  • Voetgangerspremie (€ 0,35/km);

• Diverse voordelen via de collectieve sociale dienst (huwelijks- en geboortepremie, tussenkomst bij bepaalde uitzonderlijke kosten, …);
• Ziekenhuisverzekering;
• 10% korting bij Ethias voor individueel afgesloten verzekeringen;
• Een aangename werkomgeving die respect toont voor de balans werk-privé en volop in ontwikkeling is:

• • Een collegiale dynamiek die professionalisme en efficiëntie nastreeft in een geest van innovatie, creativiteit, transparantie en respect voor het personeel;
  • Een voordelig aantal verlofdagen (ongeveer 40 dagen voor een voltijdse betrekking);
  • Toekenning van verlof vanaf de indiensttreding;

• Flexibele werktijden met aankomst tussen 6u30 en 10u00 en vertrek tussen 15u00 en 20u00;
• Mogelijkheid tot telewerk (volgens ons reglement);

• Ondersteuning bij interne mobiliteit (verticaal en horizontaal) evenals bij de ontwikkeling van competenties via een individueel en aangepast opleidingsplan;
• Terbeschikkingstelling van een laptop voor professioneel gebruik.

Geïnteresseerd?
Uiterste datum voor kandidaturen: 21/09/2025.
→ Solliciteer via onze website: http://www.cpas1200.be, waar u al onze vacatures terugvindt onder de rubriek “Jobs”.

De geselecteerde kandidaten worden rond 23/09/2025 gecontacteerd voor een schriftelijke proef op 25/09/2025. De kandidaten die geselecteerd worden voor een mondeling gesprek, worden opnieuw gecontacteerd op 30/09/2025.

Deze planning kan door de instelling worden aangepast.

Heeft u een handicap, een leerstoornis of een ziekte en wenst u redelijke aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Vermeld dit in uw kandidatuur. Wij zorgen ervoor dat de omstandigheden zo goed mogelijk worden aangepast zodat u zich in de beste omstandigheden kan presenteren.