Un Agent d’Insertion (h/f/x)

La société

Le Centre Public d’Action Sociale de Woluwe-Saint-Lambert recrute pour son Service d’Insertion Professionnelle - Pôle « Guidance »

Un Agent d’Insertion (h/f/x)

dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée à temps plein, au barème B1 ou BH1 de la fonction publique avec entrée en service le plus rapidement possible.

Ce service a pour mission de de mener les usagers par la voie la plus directe vers un emploi durable et de qualité. Cet accompagnement prévoit notamment l’élaboration d’un projet professionnel qui tient compte des compétences et de l’expérience professionnelle de chacun, ainsi que des réalités du marché de l’emploi.

Fonction

Pour ce faire, l’agent d’insertion sera amené à réaliser principalement les tâches suivantes :

• Identifier les profils et organiser la présélection des bénéficiaires pour les offres disponibles ;
• Organiser les évaluations trimestrielles et au besoin une médiation avec les usagers et les partenaires externes ;
• Encourager la mobilisation des bénéficiaires ;
• Soutenir la recherche active d’emploi ;
• Assurer un suivi régulier de l’évolution de la recherche d’emploi et ajuster le plan d’action en fonction des besoins.
• Proposer aux Comités spéciaux, dans le respect des règlements et lignes directrices du Conseil, la prise en charge des frais nécessaires à la réalisation des trajets d’insertion.

Profil

Profil

Conditions de participation au recrutement :

• Être titulaire du diplôme d’assisant social, d’agent d’insertion ou équivalent (bachelier minimum).

Compétences comportementales :

• Être orienté usager ;
• Faire preuve de communication claire orale et écrite ;
• Être capable de s’organiser et de prioriser les tâches.

Compétences techniques :

• Avoir une connaissance du réseau qui agit en matière de formation et d’emploi ;
• Savoir coopérer avec un public éloigné du marché de l’emploi et des freins inhérents à cette situation ;
• Disposer de compétences en techniques d’animation d’entretien individuel et de groupe ;
• Maitriser parfaitement la langue française.

Atouts :

• Connaître les outils de BSP et détermination de projets professionnels ;
• Être un brin idéaliste ;
• Connaître la législation CPAS, du droit du travail, des emplois subventionnés, de la sécurité sociale et du marché de l’emploi ;
• Avoir la connaissance du néerlandais et être en possession du brevet linguistique du Selor, correspondant à votre niveau de fonction.

Offre

Avantages :

• Un salaire mensuel brut sur base d’un temps plein de minimum 2.962,92 euros pour un niveau B1 et de minimum 3.033,73 euros pour un niveau BH1 ;
• Une prime de bilinguisme mensuelle (si brevet Selor adéquat) ;
• Des tickets restaurant ;
• Des interventions transport domicile-lieu de travail possibles selon la situation personnelle :
  • La gratuité des transports en commun (STIB, de Lijn, SNCB, Tec) ;
  • L’accès au parking gratuit ;
  • Une prime vélo (0,35€/km) ;
  • Une prime piéton (0,35€/km) ;
• Divers avantages via le service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles, …) ;
• Une assurance hospitalisation ;
• Une réduction de 10% auprès d’Ethias pour les assurances prises à titre individuel ;
  • Un environnement de travail agréable, respectueux de l’équilibre vie professionnelle – vie privée et en pleine évolution :
  • Une dynamique collégiale, prônant le professionnalisme et l’efficience dans un esprit d’innovation, de créativité, de transparence et de respect du personnel ;
  • Un nombre avantageux de jours de congé (environ 40 jours dans le cadre d’un temps plein) ;
  • Un crédit de congés dès l’entrée en fonction ;
• Une plage de travail mobile permettant une arrivée entre 6h30 et 10h00 et un départ entre 15h00 et 20h00 ;
• Une possibilité de télétravail (selon notre règlement) ;
• Soutien à la mobilité interne (verticale et horizontale) ainsi qu’au développement des compétences au travers d’un plan de formation individuel et adapté ;
• Mise à disposition d’un ordinateur portable à usage professionnel.

Intéressé ?

Date limite de candidature : le 21/09/2025.

• Pour postuler, rendez-vous sur notre site web : http://www.cpas1200.be sur lequel vous retrouverez toutes nos offres d’emploi dans l’onglet « Jobs ».

Les candidats retenus seront contactés aux alentours du 23/09/2025 en vue d’un test écrit le 25/09/2025. Les candidats retenus pour un entretien oral seront recontactés le 30/09/2025.

Ce planning peut être sujet à modifications par l’institution.

Vous présentez un handicap, un trouble de l’apprentissage ou une maladie, vous souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ? Mentionnez-le dans votre candidature. Nous veillerons à adapter au mieux les conditions afin que vous puissiez vous présenter dans les meilleures circonstances.