Een Aanspreekpunt Dementie (h/f/x)

Bedrijfsdetails

Het Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn van Sint-Lambrechts-Woluwe werft aan

Een Aanspreekpunt Dementie (h/f/x)

onder een contract van onbepaalde duur van 75% aan barema BH1 openbare dienst voor de dienst Reactivatie van de Instelling voor Diensten en Verzorging met zo snel mogelijke indiensttreding.

De dienst Reactivatie omvat verschillende paramedische en reactiveringsprofessionals die tot taak hebben het welzijn van de bewoners te waarborgen door hen te ondersteunen in hun levensproject binnen het rusthuis.

De referentiepersoon voor dementie heeft tot doel om mensen met cognitieve stoornissen en moeilijkheden met activiteiten in het dagelijks leven te ondersteunen. Hij/zij sensibiliseert, adviseert en houdt toezicht op werknemers om hun aanpak van deze mensen te verbeteren. Hij/zij bevordert de samenwerking tussen professionals om een optimale levenskwaliteit te garanderen voor mensen met cognitieve stoornissen (matige tot ernstige cognitieve stoornissen en/of de diagnose dementie).

Functie

Hiertoe zal de referentiepersoon voor dementie de volgende hoofdtaken moeten uitvoeren:

• Optreden als aanspreekpunt om bewoners en hun familie te ondersteunen en te informeren rond het thema cognitieve achteruitgang ;
• Bewoners met cognitieve stoornissen ondersteunen in hun dagelijks leven, rekening houdend met hun sociale omgeving (individuele ondersteuning, relationele betrekkingen met bewoners in salons/leefeenheden, gespreksgroepen en aangepaste groepsactiviteiten) ;
• Bijdragen aan het opstellen van het individueel levensproject (inclusie in het toelatingsproces, beoordeling van behouden capaciteiten, anamnese en hetero-anamnese, definitie van therapeutische doelen en opvolging van het levensproject) ;
• Adviseren, sensibiliseren van en toezicht op teams en de directie om de levenskwaliteit van mensen met cognitieve beperkingen te verbeteren (beoordelen van de behoeften van bewoners en werknemers, toezien op het welzijn en de ondersteuning en het opzetten van opleidingen om aan de behoeften te voldoen) ;
• Helpen bij het ontwikkelen van een kwaliteitsbeleid voor de omkadering van mensen met cognitieve stoornissen (deelname aan de herziening van contentieprotocollen, de organisatie van maaltijden, protocollen voor het melden van verdwijningen, enz.) ;
• Deelnemen aan teamvergaderingen en werkgroepen door observaties bij te dragen aan interdisciplinaire discussies over het welzijn van mensen met cognitieve stoornissen.

Profiel

Profiel

Voorwaarden voor deelname aan de selectieprocedure:

• Houder van een bachelordiploma in de sociale sector of gezondheidszorg (bijv. bachelordiploma ergotherapie, maatschappelijk werk, speciaal onderwijs, bachelor- of masterdiploma fysiotherapie, etc.) dat erkend is in de lijst van kwalificaties die door Iriscare worden geaccepteerd in het bezit zijn van het verwijzingscertificaat voor dementie.

Gedragsvaardigheden:

• Blijk geven van de sociale en luistervaardigheden die nodig zijn om aan de behoeften van bewoners te voldoen ;
• Georganiseerd zijn, kunnen plannen, anticiperen en/of improviseren (flexibiliteit en creativiteit om aan de behoeften en wensen van de bewoners te voldoen) ;
• Aangepast, duidelijk en objectief communiceren in een groep of individueel, de eigen mening kunnen geven en het eigen professionele standpunt verdedigen ;
• Blijk geven van aanpassingsvermogen, initiatief en kunnen werken in teamverband.

Technische vaardigheden:

• Basiskennis aantonen van de verschillende pathologieën die voorkomen bij oudere mensen om de juiste ondersteuning te kunnen biede ;
• Vertrouwd zijn met het gebruik van specifieke IT-tools (Care+, Microsoft Office, Outlook, enz.).

Troeven:

• Ervaring met het werken met ouderen;
• Kennis van het Nederlands en in het bezit zijn van het Selor-taalcertificaat, dat overeenkomt met uw functieniveau.

Werkuren:

Prestaties aan ¾ tijd over een 4-daagse week.

De vrije dag kan op donderdag of vrijdag worden ingepland.

Elk lid van het personeel van de dienst reactivatie zal elke 10 weken een zaterdag werken in een roulatiesysteem.

Aanbod

Voordelen:

• Een bruto maandsalaris van ten minste 2.966,54 euro op voltijdse basis, waarbij rekening wordt gehouden met alle relevante anciënniteit (tot 10 jaar in de privésector en 15 jaar in de overheidssector), mits volledige en geldige bewijsstukken worden overgelegd;
• Eindejaarspremie;
• Een tweetaligheidsbonus (indien u beschikt over het betreffende certificaat van Selor);
• Maaltijdcheques;
• Tussenkomst voor woon-werkverkeer, afhankelijk van de persoonlijke situatie:

• Gratis openbaar vervoer (MIVB, de Lijn, NMBS, Tec)
• Toegang tot de gratis parking
• Een fietsvergoeding (€0,27/km)
• Een voetgangerspremie (0,27€/km)

• Diverse voordelen via de collectieve sociale dienst (huwelijkspremie, geboortepremie, tussenkomst bij bepaalde uitzonderlijke uitgaven,...);
• Hospitalisatieverzekering;
• Een korting van 10% bij Ethias voor verzekeringen die op individuele basis worden afgesloten;
• Een aangename werkomgeving, met respect voor het evenwicht tussen werk en privéleven in volle ontwikkeling:

• Een collegiale dynamiek, die professionaliteit en efficiëntie bevordert in een sfeer van innovatie, creativiteit, transparantie en respect voor het personeel;
• Een voordelig aantal verlofdagen (ongeveer 40 dagen voor voltijds werk);

• Verlofkrediet vanaf de indiensttreding;
• Steun bij interne mobiliteit (verticaal en horizontaal) en ontwikkeling van vaardigheden door middel van een individueel en aangepast opleidingsplan.

Selectieprocedure:

Voor de functie van kinesitherapeut binnen de dienst Reactivatie wordt rond 03/05/2024 contact opgenomen met de geselecteerde kandidaten.

Om u te helpen organiseren, noteer de volgende data:

• Op 14/05/2024 wordt 's ochtends een mondelinge proef afgenomen.

Deze planning kan door de instelling worden gewijzigd.

Heb je een handicap, leermoeilijkheden of ziekte en wil je in aanmerking komen voor redelijke aanpassingen als onderdeel van de selectieprocedure? Vermeld dit dan bij je sollicitatie. We zullen ons best doen om de voorwaarden aan te passen zodat je onder de best mogelijke omstandigheden kunt solliciteren.