Un Adjoint Du Directeur Financier (h/f/x)

La société

Le Centre Public d’Action Sociale de Woluwe-Saint-Lambert recrute

Un Adjoint Du Directeur Financier (h/f/x)

sous contrat à durée indéterminée, à temps plein au barème B4 de la fonction publique, avec entrée en fonction le plus rapidement possible pour son Département de la Recette.

Le Département de la Recette, sous l’autorité du Directeur financier, est chargé de l’exécution des paiements, du recouvrement des créances du Centre, des affectations comptables et de l’élaboration des comptes annuels. Il doit garantir le respect de la légalité des paiements et la régularité des recouvrements conformément aux dispositions réglementaires et aux procédures internes. Il est responsable envers l’institution, ses intervenants et ses ayant-droits de la communication d’informations financières claires et fiables.

Fonction

L'Adjoint du Directeur financier assume une double mission. D'une part, en tant que responsable de la cellule « Recette comptabilité », il encadre trois collaborateurs dont il supervise les activités, veillant à ce que les tâches soient accomplies dans les délais impartis. Il s'efforce également de développer leurs compétences et d'enrichir leurs connaissances, en créant et en utilisant tous les outils nécessaires pour atteindre ces objectifs. D'autre part, il joue un rôle clé en appui du Directeur financier, l’assistant dans l’accomplissement de ses missions et le remplaçant dans ses responsabilités légales et réglementaires, ainsi qu'au Comité de Direction en cas d'absence. En outre, il participe activement aux projets intégrant le Département, qu'ils concernent la cellule comptabilité ou la cellule contentieux.

Pour ce faire, l’adjoint du Directeur financier sera amené à réaliser principalement les tâches suivantes :

• Contrôler dans l’année le suivi budgétaire et comptable ;
• Planifier et vérifier l’exécution des tâches des agents dont il a la responsabilité ;
• Participer de manière intégrante à des projets et améliorer les processus/procédures actuels ;
• Remplacer le Directeur financier en cas d’empêchement au Comité de Direction ;
• Effectuer les paiements durant les congés du Directeur financier ;
• Effectuer la distribution mensuelle de l’argent de poche aux résidents à charge.

Profil

Profil :

Conditions de participation au recrutement :

• Être titulaire d’un graduat ou bachelier en comptabilité, sciences administratives, sciences économiques ou en droit.

Compétences comportementales :

• Faire preuve d’autonomie ;
• Faire preuve d’assertivité, de leadership et de dynamisme ;
• Être ouvert au change management.

Compétences techniques :

• Maitriser Excel ;
• Connaître la loi organique des CPAS et le règlement comptable ;
• Maitriser le français tant à l’oral qu’à l’écrit.

Atouts :

• Bénéficier d’une expérience probante dans le domaine financier d’un CPAS ou d’une commune ;
• Avoir la connaissance du néerlandais et être en possession du brevet linguistique du Selor, correspondant à votre niveau de fonction.

Offre

Avantages :

• Un salaire mensuel brut sur base d’un temps plein de minimum 3.712,06 euros avec une reprise de l’ancienneté utile et en lien avec la fonction sous réserve de remise de justificatifs complets et valables (selon nos conditions) ;
• Une prime de fin d’année ;
• Une prime de bilinguisme (si brevet Selor adéquat) ;
• Des tickets restaurant ;
• Des interventions transport domicile-lieu de travail possibles selon la situation personnelle :

• La gratuité des transports en commun (STIB/de Lijn/SNCB/Tec)
• L’accès au parking gratuit
• Une prime vélo
• Une prime piéton

• Divers avantages via le service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles, …) ;
• Un accès à la plateforme Benefits@Work ;
• Une assurance hospitalisation ;
• Une réduction de 10% auprès d’Ethias pour les assurances prises à titre individuel ;
• Un environnement de travail agréable, respectueux de l’équilibre vie professionnelle – vie privée et en pleine évolution :

• Une dynamique collégiale, prônant le professionnalisme et l’efficience dans un esprit d’innovation, de créativité, de transparence et de respect du personnel ;
• Un nombre avantageux de jours de congé (environ 40 jours dans le cadre d’un temps plein) ;
• Un crédit de congés dès l’entrée en fonction ;
• Une plage de travail mobile permettant une arrivée entre 6h30 et 10h00 et un départ entre 15h00 et 20h00 ;
• Une possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine sur base d’un temps plein (selon notre règlement) ;
• Un soutien à la mobilité interne (verticale et horizontale) ainsi qu’au développement des compétences au travers d’un plan de formation individuel et adapté.

• La mise à disposition d’un ordinateur portable à usage professionnel.

Intéressé ?

Date limite de candidature : le 03/11/24.

• Pour postuler, rendez-vous sur notre site web : http://www.cpas1200.be sur lequel vous retrouverez toutes nos offres d’emploi dans l’onglet « Jobs ».
• Merci de nous envoyer un curriculum vitae et une lettre de motivation. Seules les candidatures complètes seront prises en considération.

Procédure de sélection :

Pour le poste d’Adjoint du Directeur Financier au sein du Département de la Recette, les candidats retenus seront contactés aux alentours du 06/11/24.
Afin de vous permettre de vous organiser, nous vous prions de bien vouloir noter les
informations suivantes :
La sélection se déroulera au travers de deux épreuves réparties sur une journée :

• Une épreuve écrite sélective, le 14/11/24 en matinée ;
• Une épreuve orale, le 14/11/24 en après-midi.

L’épreuve écrite portera sur l’évaluation de deux aspects distincts :

• La maitrise d’Excel ;
• La connaissance de la matière en lien avec la fonction (Loi organique du 8 juillet 1976 ; Arrêté du Collège réuni de la Commission communautaire commune portant sur le règlement général de la comptabilité des centres publics d'aide sociale du 26 octobre 1995).

Ce planning peut être sujet à modifications par l’institution.

Vous présentez un handicap, un trouble de l’apprentissage ou une maladie, vous souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ? Mentionnez-le dans votre candidature. Nous veillerons à adapter au mieux les conditions afin que vous puissiez vous présenter dans les meilleures circonstances.