Een inschakelingsmedewerker (m/v/x)

Het Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn van Sint-Lambrechts-Woluwe werft voor zijn Dienst Professionele Integratie – Pool “Begeleiding”

Een inschakelingsmedewerker (m/v/x)

aan in het kader van een voltijdse vervangingsovereenkomst, volgens barema B1 of BH1 van de openbare dienst, met indiensttreding zo snel mogelijk.

Deze dienst heeft als opdracht om gebruikers via de meest directe weg naar duurzame en kwaliteitsvolle tewerkstelling te begeleiden. Deze begeleiding omvat onder meer het opstellen van een professioneel project dat rekening houdt met de competenties en professionele ervaring van elke persoon, evenals met de realiteit van de arbeidsmarkt.

Hiervoor zal de inschakelingsmedewerker voornamelijk de volgende taken uitvoeren:

• PIIS opstellen en instaan voor de opvolging en evaluatie ervan;

• De mobilisatie van begunstigden stimuleren;

• Personen die ver van de arbeidsmarkt staan begeleiden, rekening houdend met hun drempels;

• De motivatie, het zelfvertrouwen en de betrokkenheid van de begunstigde binnen het begeleidingstraject bevorderen;

• Aan de Bijzondere Comités, met respect voor de reglementen en richtlijnen van de Raad, voorstellen doen voor de tenlasteneming van kosten die noodzakelijk zijn voor de uitvoering van de inschakelingstrajecten;

• Dossiers up-to-date houden volgens de vastgelegde vereisten en instaan voor de codering ervan op diverse manieren.

Profiel

Voorwaarden voor deelname aan de aanwervingsprocedure:

• Houder zijn van een diploma maatschappelijk assistent, inschakelingsmedewerker of gelijkwaardig (minstens bachelor).

Gedragscompetenties:

• Klantgericht zijn;

• Beschikken over duidelijke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden;

• In staat zijn zich te organiseren en prioriteiten te stellen.

Technische competenties:

• Kennis hebben van het netwerk actief op het vlak van opleiding en tewerkstelling;

• Kunnen samenwerken met een publiek dat ver van de arbeidsmarkt staat en inzicht hebben in de drempels die hiermee gepaard gaan;

• Het Frans perfect beheersen.

Troeven:

• Kennis hebben van de tools inzake socioprofessionele balans en beroepsprojectbepaling;

• Een vleugje idealisme bezitten;

• Kennis hebben van de OCMW-wetgeving, arbeidsrecht, gesubsidieerde tewerkstelling, sociale zekerheid en de arbeidsmarkt;

• Kennis van het Nederlands hebben en beschikken over het taalbrevet van Selor dat overeenstemt met uw functieniveau.

Voordelen

• Een bruto maandloon op basis van een voltijdse betrekking van minimum € 3.074,58 voor niveau B1 en minimum € 3.470,76 voor niveau BH1;

• Een maandelijkse tweetaligheidspremie (indien in het bezit van het gepaste certificaat van Werkenvoor.be);

• Maaltijdcheques;

• Mogelijke tussenkomsten in woon-werkverkeer afhankelijk van de persoonlijke situatie:

  • Gratis openbaar vervoer (MIVB, De Lijn, NMBS, TEC);

  • Toegang tot gratis parking;

  • Fietsvergoeding (€ 0,35/km);

  • Wandelvergoeding (€ 0,35/km);

• Diverse voordelen via de collectieve sociale dienst (huwelijkspremie, geboortepremie, tussenkomst in bepaalde uitzonderlijke uitgaven, …);

• Hospitalisatieverzekering;

• Een korting van 10% bij Ethias voor individueel afgesloten verzekeringen;

• Een aangename werkomgeving met respect voor het evenwicht tussen werk en privéleven en volop in ontwikkeling:

  • Een collegiale dynamiek die professionalisme en efficiëntie bevordert in een geest van innovatie, creativiteit, transparantie en respect voor het personeel;

  • Een gunstig aantal vakantiedagen (ongeveer 40 dagen bij een voltijdse betrekking);

  • Vakantiekrediet vanaf indiensttreding;

• Glijdende werktijden met mogelijkheid tot aankomst tussen 6u30 en 10u00 en vertrek tussen 15u00 en 20u00;

• Mogelijkheid tot telewerk (volgens ons reglement);

• Ondersteuning van interne mobiliteit (verticaal en horizontaal) en competentieontwikkeling via een individueel en aangepast opleidingsplan;

• Terbeschikkingstelling van een laptop voor professioneel gebruik.

Geïnteresseerd?

Uiterste datum voor kandidatuurstelling: 02/06/2026.

Om te solliciteren, surf naar onze website: CPAS Sint-Lambrechts-Woluwe
Daar vindt u al onze vacatures onder het tabblad “Jobs”.

De geselecteerde kandidaten zullen rond 05/06/2026 gecontacteerd worden met het oog op een individueel gesprek op 09/06/2026.

Deze planning kan door de instelling gewijzigd worden.

Heeft u een handicap, leerstoornis of ziekte en wenst u redelijke aanpassingen in het kader van de selectieprocedure? Vermeld dit dan in uw kandidatuur. Wij zullen erop toezien de omstandigheden zo goed mogelijk aan te passen zodat u zich in de best mogelijke omstandigheden kunt presenteren.