Assistant Social (ESS)

Le Centre Public d’Action Sociale de Woluwe-Saint-Lambert recrute, pour le service social de sa Maison de Repos et de Soins,

Un Assistant Social (h/f/x)

Pour par les Etablissements et Services de Soins (E.S.S) sous contrat à durée indéterminée, à temps plein au barème BH1 de la fonction publique, avec entrée en fonction le plus rapidement possible.

Les E.S.S se composent du Home-St-Lambert, du Court Séjour Lise Thiry, du Centre de Jour, La Colline et de l’Antenne Andromède, qui proposent des habitations collectives destinées aux personnes âgées.

En tant qu’assistante sociale au sein des E.S.S, vous contribuez activement au bien-être des habitants et au développement du réseau externe de l’établissement. Vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement administratif, social et relationnel des habitants et de leurs familles.

Pour ce faire, l’Assistant Social sera amené à réaliser principalement les tâches suivantes :

Développement du réseau et partenariats :

• Établir et entretenir des liens avec les hôpitaux, centres de jour et acteurs sociaux de la commune et de la région.

Accueil et information :

• Organiser et réaliser les visites du home et des chambres pour les futurs habitants, leurs familles et informer et accompagner les candidats habitants dans leur démarche d’entré.

Accompagnement des habitants :

• Soutenir les habitants et leurs proches dans les démarches administratives et sociales

• Être un point de contact privilégié pour les familles

Profil :

Conditions de participation au recrutement :

Être titulaire du diplôme de bachelier assistant social.

Atouts :

Bénéficier d’une première expérience probante dans une fonction similaire et/ou d’une expérience en CPAS ;

Avoir la connaissance du néerlandais et être en possession du brevet linguistique Travaillerpour.be (anciennement Selor), correspondant à votre niveau de fonction.

Être disponible tous les mercredis

Compétences comportementales :

Faire preuve d’autonomie

Être flexible dans la gestion des dossiers et dans les priorités ;

Être rigoureux ;

Démontrer de la polyvalente ;

Détenir un sens de l’organisation.

Compétences techniques :

Disposer d’une bonne connaissance de la Suite Office (Word, Excel, Outlook).

Avantages :

Un salaire mensuel brut sur base d’un temps plein de minimum 3.470,76 € ;

Une prime de fin d’année ;

Une prime mensuelle de bilinguisme (si brevet Travaillerpour.be adéquat) ;

Des tickets restaurant (10€);

Une intervention transport domicile-lieu de travail possible selon la situation personnelle:

• La gratuité des transports en commun (STIB, de Lijn, SNCB, Tec) ;

• L’accès au parking gratuit ;

• Une prime vélo ;

• Une prime piéton ;

Divers avantages via le service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles, …) ;

Un environnement de travail agréable, respectueux de l’équilibre vie professionnelle – vie privée et en pleine évolution :

• Une dynamique collégiale, prônant le professionnalisme et l’efficience dans un esprit d’innovation, de créativité, de transparence et de respect du personnel ;

• Un nombre avantageux de jours de congé (environ 40 jours dans le cadre d’un temps plein) ;

• Un crédit de congés dès l’entrée en fonction ;

• Un soutien à la mobilité interne (verticale et horizontale) ainsi qu’au développement des compétences au travers d’un plan de formation individuel et adapté ;

• Une possibilité de télétravail (selon notre Règlement).

Une mise à disposition d’un ordinateur portable à usage professionnel.

Intéressé ?

Date limite de candidature : le 24/05/26.

Pour postuler, rendez-vous sur notre site web : http://www.cpas1200.be sur lequel vous retrouverez toutes nos offres d’emploi dans l’onglet « Jobs ».

Procédure de sélection :

Pour le poste d’Assistant Social, les candidats retenus seront contactés aux alentours du 28/05/2026.
Afin de vous permettre de vous organiser, nous vous prions de bien vouloir noter les
dates suivantes :
=> Une épreuve orale, le 03/06/2026.

Ce planning peut être sujet à modifications par l’institution.

Vous présentez un handicap, un trouble de l’apprentissage ou une maladie, vous souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ? Mentionnez-le dans votre candidature. Nous veillerons à adapter au mieux les conditions afin que vous puissiez vous présenter dans les meilleures circonstances.