Technisch en Onderhoudsverantwoordelijke (m/v/x)

Bedrijfsdetails

Het Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn van Sint-Lambrechts-Woluwe werft aan

Voor zijn Dienst Infrastructuur

Technisch en Onderhoudsverantwoordelijke (m/v/x)

In het kader van een voltijds contract van onbepaalde duur, weddeschaal C5 van het openbaar ambt, met indiensttreding zo spoedig mogelijk.

Voorstelling van de Dienst Infrastructuur:

De Dienst Infrastructuur heeft als doel het onderhoud en de verbetering van de bestaande onroerende en roerende goederen, evenals de apparatuur van het OCMW en van Wolu-Facilities. Ook alle studieaspecten met betrekking tot toekomstige eigendommen in aankoop of in aanbouw vallen hieronder. Alle acties worden uitgevoerd om een optimale continuïteit en kwaliteit van de activiteiten te waarborgen, in overeenstemming met wettelijke en normatieve vereisten.

De technisch en onderhoudsverantwoordelijke ontvangt verzoeken van de directeur infrastructuur, andere directeurs of adjuncten, of van de algemeen secretaris. Hij/zij analyseert deze verzoeken en verdeelt de opdrachten aan de technische dienst of externe dienstverleners. Hij/zij coördineert en plant de acties van het team van polyvalente en gespecialiseerde arbeiders van de technische dienst, of voert deze zelf geheel of gedeeltelijk uit om de continuïteit van de activiteiten van het OCMW en Wolu-Facilities te verzekeren. Voor elk probleem bepaalt hij/zij de beste oplossing.

Functie

Taken:

• Ontvangen van technische en materiële aanvragen
• Oplossingen/acties uitschrijven en samenvatten met de beschikbare middelen, een volledig dossier opstellen voor goedkeuring of uitvoering, en deelnemen aan het opstellen van een bijzonder bestek in samenwerking met de dienst Overheidsopdrachten en de directie
• Communicatie en coördinatie van acties met andere diensten
• Technisch advies verlenen binnen het eigen specialisatiegebied
• Deelnemen aan technische vergaderingen
• Team van de technische dienst beheren: acties plannen, continuïteit van de dienst verzekeren en regelmatig rapporteren aan de directie
• Verbeteringsmogelijkheden voor de materiële en vastgoedinfrastructuur van het OCMW anticiperen en voorstellen, met bijzondere aandacht voor energieprestaties van gebouwen
• Deelnemen aan vergaderingen met interne en externe actoren
• Opvolgen van technische bestellingen en leveringen in samenwerking met administratieve ondersteuning
• Nieuwe netwerken en toestellen installeren
• Technisch advies geven op basis van opleiding, sitekennis en specialistische input
• Offertes opstellen (materiaal, tijdsinschatting)
• Materiaalonderzoek doen en onderhandelen met leveranciers
• Energieverbruik van het OCMW-patrimonium monitoren
• Buiten de kantooruren bereikbaar zijn voor dringende interventies

Profiel

Profiel van de functie

Gedragscompetenties:

• Zelfstandig, nauwkeurig en gestructureerd
• Proactief binnen de geldende besluitvormingsprocedures
• Teamspeler, bereid om bij te leren en kennis te delen
• Flexibel en makkelijk aanpassingsvermogen bij veranderingen

Technische competenties:

• Goede technische kennis in de volgende domeinen:
• Elektriciteit
• Sanitair
• HVAC
• Afwerking
• Kennis en opvolging van de evolutie van regelgeving inzake energieprestatie van gebouwen
• Beheersing van MS Office
• Goede mondelinge kennis van het Nederlands (technisch jargon met leveranciers en externe actoren is een plus)
• Interesse in innovatieve technologieën in de bouwsector
• Bewustzijn van duurzame oplossingen en energiebesparing

Deelnamevoorwaarden aan de selectie:

• Houder zijn van een diploma op CESS-niveau in elektriciteit of elektromechanica (of een professionele bachelor bouwkunde)
• Aantoonbare ervaring in projectbeheer en infrastructuurbeheer
• Minimaal 10 jaar ervaring in het vakgebied

Pluspunten:

• Specialisatie in energieprestatie van gebouwen (PAE-opleiding, EPB-certificering, Passiefhuisplatform, enz.)
• Kennis van wetgeving inzake overheidsopdrachten voor werken
• Kennis van AutoCAD

Aanbod

Voordelen:

• Een bruto maandsalaris op basis van een voltijdse tewerkstelling van minimum € 3.285,55 (C5-niveau), met overname van relevante anciënniteit (max. 10 jaar in de privésector, 15 jaar in de openbare sector, mits geldige bewijsstukken)
• Eindejaarspremie
• Tweetaligheidspremie (bij geldig attest van travaillerpour.be)
• Maaltijdcheques
• Mogelijke tussenkomst in woon-werkverkeer volgens persoonlijke situatie:
• Gratis openbaar vervoer (MIVB, De Lijn, NMBS, TEC)
• Gratis parkeergelegenheid
• Fietsvergoeding
• Voetgangerspremie
• Diverse voordelen via de collectieve sociale dienst (huwelijkspremie, geboortepremie, tussenkomst in uitzonderlijke uitgaven, enz.)
• Hospitalisatieverzekering
• 10% korting bij Ethias voor persoonlijke verzekeringen
• Aangename werkomgeving met respect voor de balans werk-privé en in volle evolutie:
• Collegiale dynamiek die professionalisme en efficiëntie promoot in een sfeer van innovatie, creativiteit, transparantie en respect
• Aantrekkelijk aantal verlofdagen (ongeveer 40 dagen bij voltijdse tewerkstelling)
• Verlofkrediet vanaf de eerste werkdag
• Flexibele werktijden: aankomst tussen 6u30 en 8u00, vertrek tussen 15u00 en 16u30
• Ondersteuning bij interne mobiliteit (verticaal en horizontaal) en ontwikkeling van vaardigheden via een individueel opleidingsplan
• Een laptop en gsm voor professioneel gebruik ter beschikking