Een Directeur van het Departement van de Verzorgingsinstellingen en Diensten (m/v/x)

Bedrijfsdetails

Het Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn van Sint-Lambrechts-Woluwe werft aan:

Een Directeur van het Departement van de Verzorgingsinstellingen en Diensten (m/v/x)

Statutaire werving, voltijds aan barema A7 van de Brusselse openbare dienst, met zo spoedig mogelijke indiensttreding.

De Directeur van het Departement van de Verzorgingsinstellingen en Diensten rapporteert aan de Secretaris-generaal en is verantwoordelijk voor het strategisch, operationeel, budgettair en administratief beheer van zijn/haar departement. Hij/zij zorgt ervoor dat de OCMW-diensten waarvoor hij/zij verantwoordelijk is, een kwalitatief hoogstaande, veilige en zorgzame omgeving bieden, terwijl de geldende wettelijke en regelgevende normen worden nageleefd.

Als lid van het Directiecomité van het OCMW werkt hij/zij mee aan de begroting en de toepassing van het sociaal beleid van het centrum. Hij/zij coördineert de activiteit van zijn/haar departement met de andere directeuren van het Directiecomité.

Het departement bestaat uit een rusthuis (RH/RVT) met 120 bedden, een centrum voor kortverblijf met 22 bedden, een dagverzorgingscentrum met 15 plaatsen en gemeenschapswoningen voor 30 ouderen, evenals een toekomstig verblijfscentrum voor ouderen met een handicap.

Functie

De Directeur van het Departement van de Verzorgingsinstellingen en Diensten (m/v/x) (h/f/x) zal de volgende hoofdtaken uitvoeren:

Beheer van verzorgingsinstellingen en diensten:

• Toezicht houden op het beheer van alle instellingen en diensten (Sint-Lambrechtstehuis, Dagverzorgingscentrum, Centrum voor kortverblijf, Antenne Andromeda).
• De kwaliteit van de geleverde diensten garanderen en zorgen voor hun voortdurende verbetering in overeenstemming met de behoeften van de bewoners en hun familie.

Management en beheer van human resources:

• Een respectvolle en serene werkomgeving bevorderen
• De directeuren van de verschillende diensten van het Departement managen

Financieel en begrotingsbeheer:

• Actief meewerken aan de opstelling van de begroting van het departement en erop toezien dat de kosten worden beheerst met behoud van een hoge kwaliteit van dienstverlening.
• Oplossingen implementeren om externe financiering (subsidies, partnerschappen, enz.) te maximaliseren en de winstgevendheid te optimaliseren.

Naleving van de wettelijke normen:

• Er met de steun van de ondersteunende departementen voor zorgen dat de instellingen voldoen aan de geldende gezondheids-, architecturale en administratieve normen.
• Toezicht houden op inspecties door de bevoegde autoriteiten en corrigerende maatregelen nemen in geval van niet-naleving.

Communicatie en beheer van externe betrekkingen:

• Relaties met regelgevende instanties en controle-instanties beheren.
• Met de steun van de cel communicatie van het OCMW zorgen voor een vlotte, duidelijke en transparante communicatie met bewoners, hun familie, medische teams en externe partners.
• De instelling vertegenwoordigen bij institutionele partners en de gezondheidsautoriteiten, in overleg met de Secretaris-generaal.

Ontwikkeling en innovatie van diensten:

• Ontwikkelings- en innovatieprojecten opzetten in samenwerking met de diensten van het Departement
• Ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving met betrekking tot de missies van het Departement volgen
• Ontwikkelen van partnerschappen met gespecialiseerde instellingen om het aanbod van diensten te verrijken.

Profiel

Profiel:

Voorwaarden voor deelname aan de selectieprocedure:

Om in aanmerking te komen voor werving voor de graad van Directeur A7 moet de kandidaat aan de volgende voorwaarden voldoen:

1. Burgerlijke en politieke rechten genieten.
2. Voldoen aan de voorwaarden voor deelname gedefinieerd voor de graad van Directeur A7.
3. Een medisch onderzoek ondergaan met een gunstig resultaat.
4. Slagen voor het door OCMW georganiseerde wervingsexamen, waarvan het programma hieronder wordt beschreven.
5. De gecoördineerde wetten op het gebruik van de talen in bestuurszaken zijn van toepassing.

Andere voorwaarden voor deelname aan de selectieprocedure:

Diploma vereist voor de functie:

Voor de functie van Directeur Verzorgingsinstellingen en Diensten moet de kandidaat:

• Houder zijn van een bachelors-, masters- of doctorsdiploma uitgereikt door een Belgische universiteit (of buitenlandse universiteit indien gelijkgesteld), met inbegrip van daaraan verbonden scholen, of door instellingen die daarmee door wet- of regelgeving worden gelijkgesteld, op voorwaarde dat de studieduur ten minste vier jaar bedraagt.

EN

• In het bezit zijn van het certificaat dat vereist wordt door de Brusselse gewestelijke regelgeving om een directeur van een rusthuis (RH/RVT) te kunnen zijn.

Vereiste ervaring voor de functie:

Minstens 5 jaar ervaring in het beheer van gezondheidsinstellingen of zorgdiensten.

Technische vaardigheden:

• Grondige kennis van de regelgevende normen die van toepassing zijn op de sector in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest
• Vaardigheden op het gebied van begrotings- en financieel beheer.
• Beheersing van projectmanagementmethoden

Managementvaardigheden:

• Leiderschap en het vermogen om teams rond gemeenschappelijke projecten te verenigen.
• Vaardigheden in personeelsmanagement, conflicthantering en change management.
• Het vermogen om strategische beslissingen te nemen, rekening houdend met de menselijke en financiële aspecten.
• Vermogen tot organisatie en beheer van prioriteiten.

Interpersoonlijke vaardigheden:

• Uitstekende communicatie- en luistervaardigheden, en het vermogen om samen te werken met verschillende gesprekspartners (families, partners, overheidsinstanties).
• Gevoel voor dienstverlening en empathie tegenover de bewoners en hun familie.

Aanbod

Werkomstandigheden:

• Stage van een jaar voor definitieve aanstelling.
• Een bruto maandsalaris van ten minste 5.713,09 euro op voltijdse basis, waarbij rekening wordt gehouden met alle nuttige anciënniteit, mits volledige en geldige bewijsstukken worden overgelegd
• Eindejaarspremie.
• Een maandelijkse tweetaligheidsbonus (indien u beschikt over het betreffende certificaat).
• Maaltijdcheques.
• Tussenkomst voor woon-werkverkeer, afhankelijk van de persoonlijke situatie:
  • Gratis openbaar vervoer (MIVB, de Lijn, NMBS, Tec).
  • Toegang tot de gratis parking.
  • Fietspremie.
  • Voetgangerspremie.
• Diverse voordelen via de collectieve sociale dienst (huwelijkspremie, startbedrag, tussenkomst in een aantal uitzonderlijke uitgaven,…).
• Hospitalisatieverzekering.
• 10% korting bij Ethias voor verzekeringen die op individuele basis worden afgesloten.
• Een aangename werkomgeving, met respect voor het evenwicht tussen werk en privéleven in volle ontwikkeling;
  • Een voordelig aantal verlofdagen (ongeveer 40 dagen voor voltijds).
  • Een verlofkrediet van bij de indiensttreding.
  • Ontwikkeling van vaardigheden via een individueel opleidingsplan op maat.
• Een laptop ter beschikking voor professioneel / privé en professioneel gebruik (ATN).
• Een mobiele telefoon ter beschikking met abonnement (ATN).