Een Maatschappelijk Assistent - Cel Huisvesting / Energie(m/v/x)

Bedrijfsdetails

Het Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn van Sint-Lambrechts-Woluwe werft aan

Een Maatschappelijk Assistent (m/v/x)

op een voltijdsecontract met een bepaalde duur van 9 maanden op schaal BH1 in de openbare sector, met zo spoedig mogelijke aanwerving bij de cel Huisvesting / Energie.

De cel Huisvesting staat in voor het bevorderen van de toegang en het behoud van degelijke, aangepaste woningen tegen betaalbare huurprijzen voor hulpvragers, maar ook om de toegang tot sociale rechten op het gebied van huisvesting te vergemakkelijken.

De cel Energie biedt ondersteuning en toegang tot de rechten en de maatschappelijke en energetische begeleiding van de gebruikers, rekening houdend met hun globale situatie (maatschappelijk, financieel, medisch, administratief enz.).

Functie

Om dit te doen, moet de maatschappelijk werker voornamelijk de volgende taken uit:

• Verwerken van aanvragen voor sociale bijstand voor huisvesting en energie;
• Bieden van individuele, preventieve en curatieve sociale ondersteuning voor sociale situaties:

• Belemmeringen en obstakels bij het vinden en behouden van huisvesting (openstellen van rechten, inschrijven voor sociale huisvesting)
• Voorbereiding op het betrekken van een woning (huurcontracten lezen, bezoek voorbereiden, de rechten en plichten van een huurder, enz.)
• Sociale noodsituaties in transitwoningen
• Huisuitzettingen en huurachterstanden (bemiddeling, toezicht op procedures, rechtsbijstand, budgetbegeleiding).

• Hulp en informatiediensten tijdens maatschappelijke permanentie.

Profiel

Profiel:

Voorwaarden voor deelname aan de aanwerving:

• Houder zijn van een diploma maatschappelijk assistent.

Persoonsgebonden competenties:

• Ten aanzien van het publiek: zin voor dienstverlening, luisterbereidheid, het vermogen om te kaderen en te confronteren, kalm, assertiviteit, deontologie, bemiddelingscapaciteit;
• Ten aanzien van collega’s: teamgeest, zin voor samenwerking, solidariteit;
• Ten aanzien van het werk: betrokkenheid, autonomie, initiatief, oplossingsgerichtheid, striktheid, assertiviteit, verantwoordelijkheidszin.

Technische vaardigheden:

• Kennis van de wetgevingen in verband met de huisvestingproblematiek, de OCMW-wetgeving en van het Brusselse institutionele en verenigingsnetwerk ;
• Goede beheersing van de interventiemethodes en creativiteit in het voorstellen van oplossingen (vermogen om individuele gesprekken te voeren, de middelen van de gebruikers te mobiliseren en hen te ondersteunen bij hun acties);
• Redactionele capaciteit (verslagen, notulen, administratieve ondersteuning …);
• Kennis van informaticatools (Word, Excel, Outlook, PowerPoint …).

Troeven:

• Ervaring hebben in het OCMW binnen een Huisvestingsdienst ;
• In het bezit zijn van het Selor-taalcertificaat, dat overeenkomt met uw niveau Nederlands.

Aanbod

Voordelen:

• Een brutomaandloon op basis van een voltijdse betrekking van minimaal 2.966,54 euro ;
• Een eindejaarspremie;
• Een tweetaligheidspremie (indien geschikt Selor-certificaat);
• Maaltijdcheques;
• Tussenkomst woon-werkverkeer mogelijk naargelang de persoonlijke situatie:
  • Gratis abonnement voor het openbaar vervoer (MIVB, De Lijn, NMBS, TEC)
  • Gratis toegang tot de parking
  • Een fietspremie (€ 0,27/km)
  • Een voetgangerspremie (€ 0,27/km)
• Diverse voordelen via de collectieve sociale dienst (huwelijkspremie, geboortepremie, tussenkomst bij bepaalde uitzonderlijke uitgaven …);
• Een aangename werkomgeving in volle ontwikkeling, met respect voor uw werk-privébalans:
  • Een collegiale dynamiek die professionalisme en efficiëntie promoot in een geest van innovatie, creativiteit, transparantie en respect voor het personeel;
  • Een mooi aantal vakantiedagen (ongeveer 40 dagen bij voltijdse tewerkstelling);
  • Een verlofkrediet vanaf de indiensttreding;
  • Glijdende werkuren met aankomst tussen 6.30 u en 10.00 u en vertrek tussen 15.00 u en 20.00 u;
  • Mogelijkheid om tot 2 dagen per week te telewerken op basis van een voltijdse betrekking (in overeenstemming met onze werkregels) ;
  • Ondersteuning van de interne mobiliteit (verticaal en horizontaal) en de ontwikkeling van competenties via een individueel en aangepast opleidingsplan;
• Terbeschikkingstelling van een laptop voor professioneel.

Geïnteresseerd?

Uiterste datum sollicitatie: 09/05/2024.

• Ga om te solliciteren naar onze website: http://www.cpas1200.be, waar je al onze vacatures vindt onder het tabblad "Jobs".

Selectieprocedure:

Voor de functie wordt rond 13/05/2024 contact opgenomen met de geselecteerde kandidaten.

Deze planning kan door de instelling worden gewijzigd.

Heeft u een handicap, leermoeilijkheden of ziekte en wilt u in aanmerking komen voor redelijke aanpassingen als onderdeel van de selectieprocedure? Vermeld dit dan bij uw sollicitatie. We zullen ons best doen om de voorwaarden aan te passen zodat je onder de best mogelijke omstandigheden kunt solliciteren.