UN MÉDECIN COORDINATEUR ET CONSEILLER (h/f/x)

La société

Le Centre Public d’Action Sociale de Woluwe-Saint-Lambert recherche pour les établissements de services et de soins :

UN MÉDECIN COORDINATEUR ET CONSEILLER (h/f/x)

dans le cadre d’une convention d’entreprise d’une durée d’un an (renouvelable)

Mission :

Le médecin coordinateur et conseiller assure la mission de coordination médicale au sein de la Maison de Repos et de Soins Home-Saint-Lambert, conformément à l’arrêté royal du 21 septembre 2004 fixant les normes pour l’agrément des maisons de repos et de soins, ainsi qu’aux autres réglementations en vigueur. Il exerce cette mission en toute indépendance vis-à-vis du CPAS.

Fonction

Tâches :

A. Coordination médicale

• Organiser et participer aux réunions pluridisciplinaires au minimum tous les deux mois ;
• Organiser et participer aux réunions d’évaluation des échelles de Katz ;
• Mettre en place les politiques concernant la maîtrise des infections liées aux soins, la prévention des escarres et plaies chroniques, les soins bucco-dentaires, la problématique d’incontinence et les soins palliatifs ;
• Coordonner l’activité médicale en cas de risque pour la santé des habitants et du personnel ;
• Coordonner les relations avec les médecins traitants et pharmaciens ;
• Assister la direction dans l’adaptation des locaux, l’achat de matériel, l’extension et la diversification des activités ;
• Veiller à la continuité des soins et à la qualité de la prise en charge ;
• Superviser les dossiers médicaux des habitants.

B. Qualité et procédures

• Participer à l’élaboration et à l’actualisation du programme de qualité ;
• Etablir et actualiser chaque année le formulaire médico-pharmaceutique ;
• Définir les procédures en matière de contention et/ou d’isolement ;
• Contribuer à l’amélioration continue de la prise en charge en participant aux démarches qualité, gestion des risques, certification et par le développement des bonnes pratiques professionnelles ;
• Contribuer à la rédaction des procédures internes (soins, hygiène, contention, etc.) ;
• Rédiger un rapport annuel d’évaluation des soins.

C. Soins palliatifs

• Développer une culture des soins palliatifs ;
• Former et sensibiliser les équipes (soignants, paramédicaux, kinés, etc.)

D. Formation

• Organiser ou participer à la formation continue des médecins et du personnel soignant ;
• Si non encore titulaire du certificat de MCC, suivre une formation spécifique de 24 heures dans les deux ans ;
• Suivre annuellement au moins 6h de formation continue.

E. Collaboration institutionnelle

• Travailler en concertation étroite avec la direction, les infirmiers en chef et les équipes ;

Profil

Qualités requises pour la fonction :

Conditions de participation au recrutement :

• Posséder un doctorat en médecine / un master en médecine et avoir ou être en cours de spécialisation de médecine générale (preuve d’inscription) ;
• Posséder le certificat donnant accès à la fonction de médecin coordinateur et conseiller ou s’engager à suivre la formation de 24 heures agréée par le SPF Santé publique ;

Compétences comportementales :

• Faire preuve d’analyse, de communication, d’esprit d’initiative et de gestion d’équipe ;
• Être à la fois méthodique et rigoureux (suivi de la législation, gestion de dossiers, …) ;
• Respecter le secret professionnel.

Compétences techniques :

• Posséder de bonnes connaissances :

• De la réglementation en matière de maison de repos et de soins,
• Des rôles de la Région en matière d’agrément,
• Dans le domaine de la prévention des infections et de la gestion de l’antibiothérapie, de la nutrition, des soins palliatifs et de la gériatrie ;

• Avoir une formation continuée dans les thèmes suivants :

• • La maladie d’Alzheimer et les autres formes de démence,
  • La nutrition,
  • L’hygiène,
  • La prévention et le traitement des escarres,
  • Les aspects éthiques de la fin de vie,
  • La continence.

Conditions de collaboration

• Statut indépendant, sous convention d’entreprise ;
• Rémunération sur base du forfait INAMI par habitant, conformément à la législation en vigueur. Une majoration locale peut être envisagée sur demande motivée et après décision du Conseil de l’Action Sociale ;
• Assurer un minimum de 2h20 de présence hebdomadaire par tranche de 30 habitants, conformément à l’article 29 de l’arrêté ministériel du 6 novembre 2003 (la maison de repos et de soins comptant 130 lits) ;
• Facturation : paiements effectués trimestriellement, à terme échu ;
• Durée de la convention : 1 an, renouvelable tacitement ;
• Assurance : le médecin s’engage à souscrire à une assurance responsabilité civile professionnelle, couvrant l’ensemble de ses activités dans le cadre de cette mission.

Intéressé?

Date limite de candidature : le 27 octobre 2025, à minuit.

• Pour postuler, rendez-vous sur notre site web : http://www.cpas1200.be sur lequel vous retrouverez toutes nos offres d’emploi dans l’onglet « Jobs ».

La sélection des candidats sera effectuée dès réception de toutes les candidatures. Les candidats retenus seront contactés aux alentours du 10 novembre 2025 en vue d’être conviés à un entretien oral.

Ce planning peut être sujet à modifications.