Un Ouvrier polyvalent sanitariste (h/f/x)

La société

Wolu-Facilities recrute

Un Ouvrier polyvalent et chauffagiste (h/f/x)

sous contrat à durée indéterminée à temps plein au barème D1 de la fonction publique, pour son Service Technique avec une entrée en service le plus rapidement possible.

Wolu-Facilities est une association de type « Chapitre XII » qui regroupe plusieurs services communs au CRG Erasme et au CPAS sur le site de la rue de la Charrette à Woluwe-Saint-Lambert.

Le Service Technique est la branche opérationnelle du Département Infrastructure. Il met physiquement en œuvre les objectifs du Département, à savoir : la maintenance et l’amélioration des biens immeubles, meubles et matériels existants du CPAS et de Wolu-Facilities ainsi que tous les aspects d’études concernant les biens futurs en acquisition ou construction.

Fonction

Pour ce faire, l’ouvrier polyvalent / chauffagiste assumera l’ensemble des tâches décrites au poste d’ouvrier polyvalent mais sera amené à réaliser principalement les tâches suivantes (plomberie, chauffage et ventilation) :

• Effectuer des travaux de réparation, de maintenance du réseau sanitaire existant ;
• Mettre en place de nouveaux réseaux et appareils ;
• Vérifier et réparer les branchements et connectivités des appareils ;
• Participer au testing de l’ensemble de l’installation ;
• Travailler en collaboration avec les autres ouvriers spécialisés ou avec des entreprises extérieures ;
• Analyser / rédiger des rapports complets reprenant les plans, les schémas et les informations relatives à l’ensemble d’une mission afin de communiquer de manière précise tous les éléments utiles à sa hiérarchie ou ses collègues ;
• Participer à la réalisation de devis (matériel, évaluation du temps de travail) et à la réalisation de recherches de matériel et participation à la négociation avec les fournisseurs.

Profil

Conditions de participation au recrutement :

• Être en possession du diplôme du secondaire avec le titre d'installateur/trice en sanitaire ou diplôme équivalent ;
• Disposer du permis B ;

• Disposer d’une expérience significative de 5 ans dans le domaine.

Compétences comportementales :

• Pouvoir identifier, diagnostiquer, déceler des potentiels problèmes ;
• Pouvoir collaborer, travailler en équipe et communiquer les informations de manière claire ;
• Démontrer de l’autonomie et une capacité d’adaptation ;
• Être méthodique et soucieux de la qualité ;
• Proposer des solutions.

Compétences techniques :

• Respecter les normes ;
• Savoir lire et établir des plans et des schémas ;
• Avoir des notions de premiers secours ;
• Maitriser le français oral et écrit pour pouvoir communiquer efficacement et rédiger des rapports d’intervention.

Atouts :

• Disposer d’une expérience probante en entreprise privée ou publique ;
• Avoir la connaissance du néerlandais et être en possession du brevet linguistique du Selor, correspondant au niveau de fonction.

Offre

Horaires :

Les horaires sont repris dans le règlement de travail avec des prestations de 07h00 à 15h00 ou de 08h00 à 16h00.

Avantages :

• Un salaire mensuel brut sur base d’un temps plein de minimum 2.501,09 euros ;

• Une prime de fin d’année ;
• Une prime mensuelle de bilinguisme (si brevet Selor adéquat) ;
• Des tickets restaurant ;
• Un intervention transport domicile-lieu de travail possibles selon la situation personnelle:

• La gratuité des transports en commun (STIB, de Lijn, SNCB, Tec)
• L’accès au parking gratuit
• Une prime vélo
• Une prime piéton

• Divers avantages via le service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles, …) ;
• Une assurance hospitalisation ;
• Une réduction de 10% auprès d’Ethias pour les assurances prises à titre individuel ;
• Un environnement de travail agréable, respectueux de l’équilibre vie professionnelle – vie privée et en pleine évolution :

• Une dynamique collégiale, prônant le professionnalisme et l’efficience dans un esprit d’innovation, de créativité, de transparence et de respect du personnel ;
• Un nombre avantageux de jours de congé (environ 40 jours dans le cadre d’un temps plein) ;
• Un crédit de congés dès l’entrée en fonction ;
• Un soutien à la mobilité interne (verticale et horizontale) ainsi qu’au développement des compétences au travers d’un plan de formation individuel et adapté.

Intéressé ?

Date limite de candidature : le 04/11/2024.

• Pour postuler, rendez-vous sur notre site web : http://www.cpas1200.be sur lequel vous retrouverez toutes nos offres d’emploi dans l’onglet « Jobs ».

Procédure de sélection :

Les candidats retenus seront contactés aux alentours du 08/11/24.

Afin de vous permettre de vous organiser, nous vous prions de bien vouloir noter la
date suivante :

→ Une épreuve orale le 15/11/2024.

Ce planning peut être sujet à modifications par l’institution.

Vous présentez un handicap, un trouble de l’apprentissage ou une maladie, vous souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ? Mentionnez-le dans votre candidature. Nous veillerons à adapter au mieux les conditions afin que vous puissiez vous présenter dans les meilleures circonstances.