Un Ouvrier polyvalent / électricien (h/f/x)
La société
Wolu-Facilities recrute
Un Ouvrier polyvalent/électricien (h/f/x)
sous contrat à durée indéterminée, à temps plein au barème D1 de la fonction publique, pour son Service Technique avec une entrée en service le plus rapidement possible.
Wolu-Facilities est une association de type « Chapitre XII » qui regroupe plusieurs services communs au CRG Erasme et au CPAS sur le site de la rue de la Charrette à Woluwe-Saint-Lambert.
Le Service Technique est la branche opérationnelle du Département Infrastructure. Il met physiquement en œuvre les objectifs du Département, à savoir : la maintenance et l’amélioration des biens immeubles, meubles et matériels existants du CPAS et de Wolu-Facilities ainsi que tous les aspects d’études concernant les biens futurs en acquisition ou construction.
Fonction
Pour ce faire, l’ouvrier polyvalent/électricien assumera les tâches décrites au poste d’ouvrier polyvalent mais sera amené à réaliser principalement les tâches suivantes :
- Assurer la maintenance de l’installation électrique ;
- Assurer le bon suivi de toutes les tâches de maintenance ou d’aménagement qui visent à assurer la continuité des services du CPAS ;
- Collaborer avec les autres ouvriers spécialisés ou avec des entreprises extérieures ;
- Apporter des avis techniques en lien avec sa spécialité en participant à des réunions techniques ;
- Participer à la réalisation de devis, de recherches de matériels ainsi qu’à la négociation avec des fournisseurs ;
- Vérifier, réparer et participer à l’ensemble du testing de l’ensemble de l’installation ;
- Assurer des tâches d’ouvrier polyvalent selon les besoins du service.
Profil
Profil
Conditions de participation au recrutement :
- Disposer d’un diplôme A2 ou d’un diplôme belge CESI option électricité ou d’une équivalence ;
- Disposer d’une expérience de 2 ans dans une fonction similaire.
Compétences comportementales :
- Pouvoir identifier, diagnostiquer, déceler des potentiels problèmes ;
- Pouvoir collaborer, travailler en équipe et communiquer les informations de manière claire ;
- Être capable d’analyser une situation en vue d’effectuer un diagnostique et de trouver une solution ;
- Identifier, étudier et traiter une situation de manière critique, afin d'en comprendre la dynamique et apporter des recommandations d’amélioration ;
- Proposer des solutions.
Compétences techniques :
- Respecter les normes ;
- Maitriser le français oral et écrit pour pouvoir communiquer efficacement et rédiger des rapports d’intervention.
Atouts :
- Disposer d’une expérience probante en entreprise privée ou publique ;
- Avoir la connaissance du néerlandais.
Offre
Horaires :
Les horaires sont repris dans le règlement de travail avec des prestations de 07h00 à 15h00 ou de 08h00 à 16h00.
Avantages :
- Un salaire mensuel brut sur base d’un temps plein de minimum 2.501,09 euros ;
- Une prime de fin d’année ;
- Une prime mensuelle de bilinguisme (si brevet Selor adéquat) ;
- Des tickets restaurant ;
- Un intervention transport domicile-lieu de travail possibles selon la situation personnelle:
- La gratuité des transports en commun (STIB, de Lijn, SNCB, Tec)
- L’accès au parking gratuit
- Une prime vélo
- Une prime piéton
- Divers avantages via le service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles, …) ;
- Une assurance hospitalisation ;
- Une réduction de 10% auprès d’Ethias pour les assurances prises à titre individuel ;
- Un environnement de travail agréable, respectueux de l’équilibre vie professionnelle – vie privée et en pleine évolution :
- Une dynamique collégiale, prônant le professionnalisme et l’efficience dans un esprit d’innovation, de créativité, de transparence et de respect du personnel ;
- Un nombre avantageux de jours de congé (environ 40 jours dans le cadre d’un temps plein) ;
- Un crédit de congés dès l’entrée en fonction ;
- Un soutien à la mobilité interne (verticale et horizontale) ainsi qu’au développement des compétences au travers d’un plan de formation individuel et adapté
Intéressé ?
Date limite de candidature : le 04/11/2024.
- Pour postuler, rendez-vous sur notre site web : http://www.cpas1200.be sur lequel vous retrouverez toutes nos offres d’emploi dans l’onglet « Jobs ».
Procédure de sélection :
Les candidats retenus seront contactés aux alentours du 08/11/24.
Afin de vous permettre de vous organiser, nous vous prions de bien vouloir noter la
date suivante :
→ Une épreuve orale le 15/11/2024.
Ce planning peut être sujet à modifications par l’institution.
Vous présentez un handicap, un trouble de l’apprentissage ou une maladie, vous souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ? Mentionnez-le dans votre candidature. Nous veillerons à adapter au mieux les conditions afin que vous puissiez vous présenter dans les meilleures circonstances.
CPAS de Woluwe-Saint-Lambert
Rue de la Charrette, 27
1200 Bruxelles
Belgique