Meerdere Zorgkundigen (m/v/x)

Bedrijfsdetails

Het Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn van Sint-Lambrechts-Woluwe werft aan

Meerdere Zorgkundigen (m/v/x)

Voor vervangingscontracten van 50% en een100% op de schaal C van de publiek sector, met een snelle indiensttreding voor de Sint-Lambrechtstehuis en Het centrum voor kortverblijf Lise Thiry van zijn Verzorgingsinstellingen En Diensten.

Het Sint-Lambrechtstehuis ligt in een aangename en groene omgeving tegenover het Roodebeekpark. De instelling is erkend als rusthuis (RH) en als rust- en verzorgingstehuis (RVT) en heeft een opvangcapaciteit van 130 individuele kamers.

De structuur van het kort verblijf is een uitbreiding van het Home Saint-Lambert dat ouderen voor een korte tijd toestaat, een antwoord op de behoefte aan een periode van herstel en consolidatie van hun gezondheidstoestand na een ziekenhuisverblijf of een veilige ontvangst wanneer de meewerkende echtgenoot een ziekenhuisopname moet ondergaan of wanneer het gezin niet voor hem kan zorgen.

Functie

Om dit te doen, moet de zorgkundig de volgende hoofdtaken uitvoeren:

• Meewerken aan de algemene organisatie en aan de dagelijkse taken die verband houden met de dienst ;
• Werken in een gestructureerd team, bijdraagt aan de continuïteit van de zorgverstrekking onder de verantwoordelijkheid van een verpleegkundige, aan de mondelinge en schriftelijke vaststellingen en/of commentaren met betrekking tot de bewoners, aan de evaluatie van het zorgplan voor elke patiënt, aan het regelmatige gemeenschappelijke overleg tussen de verschillende professionals ;
• Het verzorgen van de bewoner in zijn geheel, het uitvoeren van de gedelegeerde verpleeg- en verzorgingstaken binnen de wettelijk toegestane grenzen: zijn lichaamshygiëne, zijn comfort, binnen een beveiligde omgeving, waken over de instandhouding van zijn autonomie, indien nodig bijstaan in het zorgen voor voldoende hydratatie, het opmaken van de bedden, orde handhavenhet, helpen bij het oraal innemen van de geneesmiddelen, met respect voor het bereiding- en verdeelsysteem dat door een verpleegkundige is uitgewerkt ;
• Handelen volgens de basiswaarden van het beroep.

Profiel

Profiel:

Voorwaarden voor deelname aan de aanwerving:

• Houder van een visa zorgkundige zijn.

Persoonsgebonden competenties:

• Beschikbaar, stiptheid en flexibiliteit zijn ;
• Bezorgd om het algemene welzijn van de bejaarde en van de gedesoriënteerde bejaarde, om zijn veiligheid en om het respect van zijn waardigheid en u hebt oog voor het relationele aspect zijn;
• Gemotiveerd en een goede teamspirit en zin voor dialoog zijn;
• Luister positief manier open voor alle constructieve verbeteringen.

Technische vaardigheden:

• De deontologie en de richtlijnen die gelden binnen het huis respecteren;
• Gedisciplineerd en kunt reageren met kalmte en zelfbeheersing. De discipline komt ook tot uiting in de opvolging van de administratieve dossiers;
• U respecteert de vertrouwelijkheid van de verwerkte of meegedeelde informatie.

Troeven:

• Ervaring met bejaarden en de kennis van het computerprogramma Care Plus alsook van Outlook en Word zijn troeven;
• Het bezit van het Selor-taalbrevet volgens uw niveau van het frans of bereid zijn om het te behalen.

Werktijden:

Halftijds werk over 5 dagen per week met variabelen uren (7.00 - 10.45 uur of 16.15 - 20.00 uur) + één weekend op 2 (afwisselend een vroeg weekend en een laat weekend). De zaterdag wordt de week ervoor gewerkt en de zondag de week erna.

Aanbod

Voordelen:

• Een brutomaandloon op basis van een voltijdse betrekking van 2860, 64 euro, op voltijdse basis ;
• Eindejaarspremie;
• Een tweetaligheidsbonus (indien u beschikt over het betreffende certificaat van Selor);
• Maaltijdcheques;
• Tussenkomst voor woon-werkverkeer, afhankelijk van de persoonlijke situatie:

• • Gratis openbaar vervoer (MIVB/de Lijn/NMBS/Tec) ,
  • Toegang tot de gratis parking ,
  • Een fietsvergoeding ,
  • Een voetgangerspremie ;

• Diverse voordelen via de collectieve sociale dienst (huwelijkspremie, geboortepremie, tussenkomst bij bepaalde uitzonderlijke uitgaven,...);
• Benefits@Work ;
• Een aangename werkomgeving, met respect voor het evenwicht tussen werk en privéleven in volle ontwikkeling:

• • Een collegiale dynamiek, die professionaliteit en efficiëntie bevordert in een sfeer van innovatie, creativiteit, transparantie en respect voor het personeel;
  • Een voordelig aantal verlofdagen (ongeveer 40 dagen voor voltijds werk);
  • Verlofkrediet vanaf de indiensttreding;
  • Steun bij interne mobiliteit (verticaal en horizontaal) en ontwikkeling van vaardigheden door middel van een individueel en aangepast opleidingsplan.

Geïnteresseerd?

Heb je een handicap, leermoeilijkheden of ziekte en wil je in aanmerking komen voor redelijke aanpassingen als onderdeel van de selectieprocedure? Vermeld dit dan bij je sollicitatie. We zullen ons best doen om de voorwaarden aan te passen zodat je onder de best mogelijke omstandigheden kunt solliciteren.