Un Gestionnaire Payroll (h/f/x)

La société

En vue de faire face à l’augmentation de l’activité de ses services, Wolu Facilities recrute

Un Gestionnaire Payroll (h/f/x)

au sein de son Service des Ressources Humaines.

Présentation du Service des Ressources Humaines:

Le Service se définit par deux axes interdépendants :

• La Gestion des carrières et du développement ;
• La Gestion administrative et pécuniaire.

En tant que Gestionnaire Payroll, vous travaillerez pour la gestion administrative et pécuniaire à raison de 100%.

Fonction

Présentation des tâches à effectuer :

Le gestionnaire payroll est chargé, en collaboration avec le responsable du département, de l’exécution de tâches afférentes à la gestion de la tenue, de la mise à jour et de l’optimalisation des dossiers RH tels que :

• La gestion des dossiers individuels, des entrées et des sorties en service ;
• La rédaction des contrats de travail ;
• La gestion des demandes d’interruptions de carrière ;
• La gestion des divers documents sociaux ;
• Le suivi et le contrôle des prestations/ des absences afin d’encoder dans les temps les données nécessaires au traitement des salaires ;
• Le contrôle du calcul des salaires ;
• La bonne application de la législation ;
• La rédaction d’attestations diverses ;
• La participation active aux réunions de service et à divers projets RH.

Profil

Qualités requises pour la fonction :

Conditions de participation au recrutement :

• Être titulaire du diplôme de bachelier (de préférence dans le domaine des ressources humaines) donnant accès au niveau B des administrations publiques locales bruxelloises ;
• Disposer d’une première expérience probante en payroll.

Compétences comportementales :

• Être réactif et proactif, avoir le sens de l’initiative ;
• Être une personne autonome tout aussi à l’aise dans la communication orale que dans la communication écrite ;
• Faire preuve d’une capacité d’organisation et de structure ;
• Disposer de rigueur, de méthode et d’esprit analytique ;
• Être flexible et polyvalent ;
• Respecter le secret professionnel.

Compétences techniques :

• Posséder une bonne connaissance de la législation sociale, du traitement des salaires et des conditions salariales ;
• La connaissance de Persée est un sérieux atout ;
• Maitriser le français tant à l’oral qu’à l’écrit pour pouvoir communiquer efficacement et rédiger des messages clairs;
• Comprendre le néerlandais écrit est un sérieux atout ;
• Disposer de très bonnes connaissances en Office ;
• Etre capable de gérer un agenda et des tâches administratives de façon optimale.

Offre

Nous vous offrons :

• Un contrat à durée indéterminée, à temps plein au barème B (salaire mensuel brut temps plein, sans ancienneté : 2.538,29 euros) ;
• Une possibilité de reconnaissance et de valorisation de vos anciennetés en lien avec la fonction ;
• Une prime de bilinguisme (via examen Selor) ;
• Une prime de fin d’année ;
• Des tickets-repas ;
• La gratuité des transports en commun ;
• Une assurance hospitalisation ;
• Une réduction de 10% auprès d’Ethias pour les assurances prises à titre individuel ;
• Un nombre avantageux de jours de congé ;
• Un plan de formation individuel adapté ;
• Un environnement de travail agréable (respectueux de l’équilibre vie professionnelle – vie privée) et en pleine évolution.

Intéressé ?

Date limite de candidature : le 15/08/22.

La sélection des candidats sera effectuée dès réception de toutes les candidatures.

Les candidats retenus seront contactés aux alentours du 18/08/22 en vue d’être conviés à un entretien oral le 25/08/2022. Ce planning peut être sujet à modifications.